人才发展

完善的员工发展机制

员工的职业发展始终是美团最关心的话题,公司为员工提供了多元化的发展通道,鼓励横向和纵向发展。

员工学习发展体系

我们结合员工在职业生涯各个阶段的成长和发展需求,采用先进的教学理念,为员工设计丰富灵活的学习方式、更贴合工作场景的学习内容,围绕通用基本功夯实、专业能力锻造、管理能力提升三个方面提供系统化的学习支持,帮助员工加速成长,为企业和行业培养优秀人才。

全面的新员工融入与培养体系

我们为每一位新员工提供长周期、多维度的融入与培养计划。通过线上线下混合的学习形式,导师、教练或学习伙伴的成长陪伴,融入系统的支持,针对不同群体的特点,定制化学习项目,助力新员工能够快速融入公司、加速自我成长。

Better U美团校招生成长计划

我们为初入职场的校招生提供为期3年的成长计划,包括公司级、事业部级的集训,针对于不同岗位序列的专业培训,导师、融入系统的支持,以及同学会交流活动。帮助校招生实现从学生到职场人的角色转身、快速上手工作,找到属于自己的职业发展路径。校招生通过学习项目的参与,能够成长为拥有扎实基本功和业务能力的骨干人才。

社招新员工融入计划

我们针对不同类型的社招新人提供了为期0.5-1年的融入计划,包括文化、制度、通用力的学习,以及针对不同经验水平的专业力和领导力培养。通过线上、线下混合的学习形式,自学、同学交流的灵活学习方式,高效地帮助新人熟悉业务、理解文化。通过学习项目的参与,新人能够在获得个人成长的同时,成长为素质高、专业强的职业化人才,与公司长期、共同发展。

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